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トップページ 採用情報 |
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太陽マーク・採用情報
自分が携わった作品が店頭に並ぶ喜び。
平面のデザインが立体的な製品になるやりがい。
「モノづくり」の魅力にあふれた仕事です。
太陽マーク・主な募集職種
職種 |
主な仕事内容 |
|---|---|
企画営業 |
特殊印刷やPOPなどを駆使したセールスプロモーションの提案 |
企画デザイン |
クライアントのご要望に沿った、広告物、販促ツールのデザイン |
営業アシスタント |
営業サポート業務 |
太陽マーク・採用背景
太陽マークの技術・アイデアを継承し次世代を支える
気概のある人材を募集します！
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太陽マークが手がけるPOP、ディスプレイ、ノベルティグッズは、印刷会社ならではの特殊技術と、専門スタッフのアイデア力が認められ、東京・大阪を中心に、300社以上のクライアントより引き合いをいただいています。それらを継承していくために、今後は若い社員を採用していきたいと考えています。当社の強みは、社員それぞれが蓄積した独自のアイデア力と提案力。これらの力をもち合わせる社員を多く育てることで当社の発展につなげ、数年後には幹部候補として活躍してもらいたい、という思いがあります。「モノづくりの会社」であると同時に、「人を育てる会社」でもありたいと考えています。
太陽マーク・仕事内容
クライアントの販促活動をアドバイスし、
より効果が上がるようプリンティングコーディネートします！
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大手メーカーや広告代理店といったクライアントの販促活動に対し、「どのようにしたらモノが売れるのか」、「どうしたら利益が上げられるのか」などの相談に応じ、提案を行い、カタチにするのが営業の役割です。また、ツールだけではなく、販売数を伸ばす方法、エンドユーザーの興味を引く素材の提案、課題の解決策といったアイデアも提供する、アドバイザー的な役割も担っていただきます。そして、グラフィックデザイナーと密に打ち合わせを重ね、クライアントの要望に沿ったPOP、ノベルティグッズへとつくり上げます。自分自身が携わった製品が実際にカタチとなり、販促ツールとして効果を上げた時、この仕事の大きなやりがいを感じることができます。
クライアントの商品の市場調査から販売方法まで、
あらゆる情報を集めます。
営業からの提案をグラフィックデザイナーが
カタチにします。
ひとつの案件に対して社員全員がアイデアを
出し、大きな成果につなげます！
社員が語る仕事内容
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| 自分が携わった広告ツールが店頭に並ぶと 嬉しさがこみ上げます。 |
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| 様々なクライアントとかかわるうえに、それぞれのニーズに合わせた広告ツールを手がけるため、入社当時は覚えることがたくさんあり大変でした。しかし今ではこれまでの知識が蓄積され、あらゆる案件に対して積極的に提案ができるまでになっています。この仕事のおもしろさは、やはり自分が携わった製品がカタチとなって完成すること。最初は平面のデザインだったものが、立体になり、店頭に並んでいるのを街中で見かけた時は、感慨深いものがありますね。 |
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| 大手メーカー、広告代理店の販促ツールを 企画・制作します。 |
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| 販促ツールの企画・制作においては、情報収集能力と提案力が命です。商品の魅力を伝えるため、まず店舗に訪れたエンドユーザーの興味を引くツールでなければなりません。当社の製品は特殊印刷が駆使されているので、変わった素材を使ったり、オリジナリティ溢れるデザインを提案できるのが強み。それを生かした営業のアイデア力は大切です。結果、効果が出てクライアントに喜んでもらえた時の嬉しさはとても大きいです。 |
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| 「モノづくり」のプロセスを覚えるために 様々な現場を経験しました。 |
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| 入社後すぐの頃は、上司に同行しクライアントとの打ち合わせに同席するところから始まりました。営業は商談が主な役割ですから、まずはやりとりの流れを現場で覚え、自分が案件ひとつを任された時に生かすようにしましたね。それに並行し、カタログに掲載されている自社のアイテムを少しずつ覚えていきました。さらに、加工現場にも何度も通ったり。製品がいかに生み出されるかという「モノづくり」の仕組みを知ることで、未経験でもリアルに現場の空気を感じることができました。 | |
太陽マーク・社風
コミュニケーションを密にし、案件ごとに全力で取り組む。
多彩なアイデアが毎日生み出される職場です！
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職場環境 |
JR寺田町駅からすぐの自社ビルで スタッフみんなが活躍しています | |
| JR寺田町駅から徒歩5分と、アクセスが便利な場所に本社ビルはあります。オフィスにはパーティションなどはなく、社員全員がコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気です。また、工場は本社ビルの近くにあるので、現場とのやりとりがスムーズなのも魅力。社内で、営業・企画・デザイン・製造のすべてを体感することができます。 | ||
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職場環境 |
教育係は年齢の近い先輩社員に任せ コミュニケーションの活性化を図っています |
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| 当社では、新入社員の教育係に、年齢の近い社員に任せるようにしています。それは、新入社員ができるだけ相談しやすい環境をつくるためでもあり、また社内のコミュニケーションを円滑にするためでもあります。また、毎日の朝礼や会議で、ミーティングをする機会を設けています。案件一つ一つについて、会社全体でバックアップ。少数精鋭ながら、全員がもつアイデアや知識を盛り込んで、より良い製品づくりへとつなげています。 | ||
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仕事で大切にしてる事 |
あくまでも「顧客第一主義」という考えを 社員全員に伝えています |
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| 仕事をするうえで、スタッフにもっとも大切にしてもらいたいのは、「お客さま第一主義」という考えです。クライアントと仕事をするプロセスがあるからこそ、我々のアイデアを発揮するステージがあり、報酬につながっているのだということを心に刻んでいます。クライアントのニーズが当社の存在意義となり、アイデアが蓄積され、当社の商品力につながると考えます。また、「物事を損得で考えず、善悪で考える」という思いも大切にしてもらいたいと思っています。 | ||
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社員構成 |
若手の社員が底力を発揮して、活躍できる仕組みづくりを実践。 ベテラン陣が全面的にバックアップしています |
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| 現在、当社の平均年齢は30代前半。年齢が近い社員が多いため、日頃からの交流が多く、互いの意見を交わすことができる社風となっています。たとえ経験の浅い社員でも、先輩や上司からのサポート体制も万全なので、入社3カ月程度である程度の仕事を任せてもらうことができます。30代で入社半年の社員の中では、すでに10社以上のクライアントの窓口を担当している社員も。幹部クラスは40代が中心で、若いスタッフの育成、バックアップに力を尽くしています。 | ||
太陽マーク・採用の対象となる方
採用担当からメッセージ
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応募条件
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モノづくりに対しての情熱があり、 トレンドを察知できる方を希望しています！ |
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| 当社では、現在若い社員を育てたいという思いがあるため、できれば20代の方を希望します。また、ひとりの社員が窓口となって案件を進めることが多いので、ひとつの仕事に対して最初から最後まで責任をもってやり遂げる気概のある方。その気概こそ、モノづくりへの情熱だと思うからです。また、アイデア力や提案力が求められる仕事なので、常にアンテナを張り巡らせて、世のなかの動きを敏感に察知できる方を希望しています。 |
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歓迎する
スキル 経験・資格 |
経験にはいっさいこだわりません。求め るのは「成長したい」という向上心です！ |
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| 営業は、これまでの経験にはいっさいこだわりません。求めているのは、「成長していきたい」という思いが強い、向上心のある方。また、できればパソコンの基本スキル（ワード・エクセル）がある方が望ましいですね。グラフィックデザイナーは、実務経験者を歓迎しますが、オペレーターレベルの経験でもかまいません。なお、Illustrator8.0以上、PhotoShopの基本操作ができる方を求めています。 | ||
太陽マーク・採用プロセス
社会人としての常識があり、
人間性の豊かな人材を求めています。
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サイトからエントリー
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応募フォームに必要事項を記入し、ご応募ください。 入力事項をもとに選考しますので、存分にアピールを盛り込んでください。 |
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エントリー内容にて書類審査
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エントリーシートの内容を慎重に拝見し、審査を通過された方には面接の連絡をさせていただきます。 | |
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一次面接
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エントリーシートの内容から、人事担当者が質問します。 面接時間は30分～1時間程度です。 |
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二次面接
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社長による二次面接です。 面接のほか、当社の事業案内、仕事内容の説明などを行う場合もあります。 |
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内定
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内定した方には、二次面接から1週間以内にこちらからご連絡します。 入社日程の調整など、気軽に相談してください。 |
太陽マーク・人事制度、待遇
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教育・研修制度 |
入社2カ月は試用期間となります。 研修生として工場見学、クライアント先の同行などを経て、仕事の流れを覚えていただきます。 |
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評価制度 |
昇給年1回、賞与年2回。年2回の人事があり、評価の対象となります。 |
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勤務時間 |
9:00～18:00 |
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休日・休暇 |
年間休日105日 |
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福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金積み立て制度、交通費全額支給 |
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その他 |
三重県鳥羽に自社所有のリゾートマンションがあり、宿泊可能 |
太陽マーク・採用情報ＦＡＱ
| Ｑ．営業スタッフの服装はどのようになっていますか？ | Ｑ．年間休日は何日ありますか？ | |
| Ａ．スーツ着用をお願いしています。 | Ａ．年間105日です。（日曜、祝日はすべて。土曜日は平均隔週の休日となります） | |
| Ｑ．営業スタッフの人数を教えてください。 | Ｑ．クライアント数はどのくらいありますか？ | |
| Ａ．大阪4名、東京3名の計7名です。 | Ａ．上場企業を始め、おなじみの企業など約300社と取り引きをさせていただいています。 | |
| Ｑ．制服の貸与はありますか？ | Ｑ．教育制度はありますか？ | |
| Ａ．以前は制服着用でしたが、個性を尊重し現在は私服での勤務となっています。 | Ａ．週1回の研修を実施しています。 また、営業職の場合は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただいています。 | |
| Ｑ．東京オフィスの最寄駅はどこですか？ | Ｑ．大阪本社の最寄駅はどこですか？ | |
Ａ．JR秋葉原駅です。 徒歩2分ほどのタワーマンション14階に東京オフィスがあります。 詳しくはこちら |
Ａ．JR寺田町駅です。 徒歩5分のところに自社ビルがあります。 詳しくはこちら |
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| Ｑ．今回の採用の目的は？ | Ｑ．面接は休日や夜間（18時以降）でも対応してもらえますか？ | |
| Ａ．3年後、5年後、10年後の幹部や役員候補生を発掘するための採用です。 | Ａ．可能な限り対応させていただきます。 ご希望がありましたら一度ご相談ください。 |